Zatrudniając robotnika zawsze należy pamiętać o przestrzeganiu przepisów prawa, gdyż w razie nieprzewidzianych kłopotów na przykład wypadku przy pracy konsekwencje mogą okazać się bardziej kosztowne niż wszystkie razem składki i opłaty. Nierzadko zdarza się, że do wykończenia świeżo nabytego mieszkania lub domu oddanego przez spółdzielnię czy dewelopera w tzw. stanie surowym zamkniętym chcemy zatrudnić niedrogiego fachowca. Nierzadko fachowcem tym jest sąsiad emeryt mający smykałkę majsterkowicza, tani fachman z okolic Zakopanego czy nawet polecony nam przez znajomych, sprawdzony robotnik zza Buga. Jeżeli osoba ta prowadzi zarejestrowaną działalność gospodarczą, nasze zobowiązania sprowadzają się do dotrzymania warunków zawartej umowy. A jak postąpić, gdy pan Kazio z sąsiedztwa nie ma własnej firmy, ale mieszkanie wyremontuje nam bardzo chętnie, szybko i niedrogo w ramach dorobienia sobie do skromnej emerytury. Jeśli wszystko ma odbyć się zgodnie z prawem, musimy przede wszystkim zastanowić się, jaką umowę zawrzeć z sąsiadem.
Zawieranie umowy z pracownikiem
